GlocalNet デザインチーム マネージャー大和田さんにインタビューしてみた！　～ワーママの視点を探る～

完全と言っていいほどテレワークです。

ほぼルールがないところです。
堅苦しくなく快適に仕事ができます。

上も横もかなりいいと思います。

自分というものがあって共感力の高い人が多いです。

はい。バカげた質問であっても、なにそれと笑われないですし、ちゃんと受け答えしてくれる方がいるので安心です。

事業して新しいものも多く、成長が楽しみです。
その時々の需要に合ったサービスを提供できていると思います。
デザインチームとしては、全事業に絡むことができるので勉強の場も多いなと感じています。

産前で約2か月、産後で約4か月、トータルで約半年のお休みをいただきました。

業務面では産休前からテレワークでしたし、さほど大きな変化はありませんでした。
体調面では疲れやすくなりました（笑）

産後4か月でフルタイム復帰したので、自分のリズムを整えるのが大変でした。

100％を出そうとしないこと！
家族や会社の人の協力あってこその話ですが、どちらも全力投球は続かないので、続けられるペースを保つための余裕を作っておくようにしています。

いつも通りを継続すること。

気持ちのバランスを取れたことです。
家庭以外にも必要とされる場所があるかないかはかなり大きいと思います。

デザインチームは、私以外にデザイナーが2名いて、主に自社サービスのランディングページやチラシ、コーポレートサイトなどを制作しています。

最近では、社外案件も手がけています。

デザイナー２名のマネージャーとして、タスク管理やスケジュール管理をしています。

デザイナーさんが制作作業に専念できるように、私が窓口になり案件の概要をまとめたり、依頼者と内容を詰めたりしています。

楽しく仕事ができるようにすることです。
楽しいときには良いアイディアもでるし、良いコミュニケーションが取れます。

決してラクするわけではないですが、楽しく感じることができれば時間は早く過ぎるし辛くないので結果としてラクできてるかも(笑)

子育てもあるのでなかなか趣味に時間を使えませんが、月に2回ほど行く乗馬でリフレッシュしています。

日々できることとしては、好きな音楽を聴いています。

デザインやマーケティングの知識を吸収することです。

マネージャーとしては直接デザイナー、マーケターそれぞれの業務はしませんが、お互いの専門知識を深め、制作物のクオリティ向上、的確なアドバイスや提案力を身に着けていきたいと思っています。